El Maresme ja no és només territori: és oportunitat

El Maresme ha evolucionat d’una economia tradicionalment vinculada al tèxtil cap a un model diversificat que combina indústria, tecnologia, logística, serveis, emprenedoria i turisme. Amb unes 12.400 empreses, més de 1.100 activitats en polígons i àrees econòmiques i el paper impulsor del TecnoCampus Mataró-Maresme, la comarca reforça el seu potencial empresarial. A més, la proximitat amb Barcelona, els municipis amb identitat pròpia i l’entorn mediterrani la converteixen en un territori atractiu per viure, treballar i invertir. Un equilibri entre activitat econòmica i qualitat de vida que obre noves oportunitats de futur.
Una comarca que ha sabut transformar la seva economia sense perdre identitat i que avui combina indústria, empresa, talent, turisme i qualitat de vida

 

El Maresme ha canviat. I molt. La comarca que durant dècades va tenir en el tèxtil un dels seus principals motors econòmics avui mira cap a un futur molt més divers. Indústria, tecnologia, logística, alimentació, serveis, turisme i emprenedoria configuren un teixit empresarial que ha convertit el territori en un dels pols econòmics amb més potencial de l’entorn de Barcelona.

Però el Maresme té, a més, un altre actiu difícil de replicar: la capacitat de combinar activitat econòmica i qualitat de vida. Mediterrani, municipis amb personalitat pròpia, espais naturals, oferta comercial i gastronòmica i una connexió privilegiada amb Barcelona fan de la comarca molt més que un territori residencial.

Una economia que ha sabut reinventar-se

El tèxtil continua formant part de l’ADN del Maresme, especialment a Mataró i altres municipis, però avui representa només una peça d’un engranatge molt més ampli. La comarca compta amb unes 12.400 empreses i més de 1.100 activitats instal·lades en polígons i àrees econòmiques, amb presència de sectors tan diversos com el farmacèutic, químic, alimentari, tecnològic, metal·lúrgic, logístic o de serveis avançats.

Aquesta diversificació és precisament una de les seves fortaleses. Al costat de grans grups empresarials hi conviu una extensa xarxa de petites i mitjanes empreses, moltes d’elles familiars, especialitzades i amb una marcada vocació exportadora.

Quan el talent es converteix en motor

En aquesta transformació, el TecnoCampus Mataró-Maresme juga un paper essencial. El projecte va néixer precisament quan es va començar a detectar la necessitat de buscar nous motors econòmics per a una ciutat que havia estat fortament vinculada al tèxtil.

Viure, treballar i invertir al costat del mar

La proximitat amb Barcelona ha convertit bona part del Maresme en un espai residencial molt cotitzat. Municipis com Alella, Cabrils, Cabrera de Mar, Teià, Tiana o Sant Andreu de Llavaneres han consolidat un model residencial associat a qualitat de vida, mentre Mataró exerceix de capital econòmica i administrativa de la comarca.

El turisme també mira cap al futur

El Maresme és, finalment, una destinació turística consolidada. Calella, Santa Susanna, Pineda de Mar i Malgrat de Mar concentren bona part de l’oferta hotelera, amb prop de 44.000 places i gairebé 8 milions de pernoctacions anuals. I es treballa per desestacionalitzar l’oferta turística tal i com fan ajuntaments com el de Calella o Santa Susanna.

En definitiva és un territori que ha après a transformar-se i que avui té davant seu una oportunitat extraordinària: convertir la seva diversitat en el principal motor del seu futur.

Segueix-nos a les xarxes socials!

Descobreix articles similars

Més enllà de la màquina expenedora

El món del vending evoluciona amb màquines capaces de preparar i cuinar aliments al moment, més enllà de dispensar begudes i productes envasats. Des de pizzes acabades de fer fins a gelats i cotó de sucre amb formes originals, aquestes solucions incorporen tecnologia per automatitzar processos, controlar temperatures i gestionar els temps de preparació. Una tendència que ja s’estén per països com el Japó, els Estats Units, Corea del Sud i la Xina, i que planteja una pregunta: les màquines que cuinen el que mengem continuen sent simples expenedores?

Llegir més »

La Directiva (UE) 2023/970 i els nous requisits en matèria de transparència retributiva

La Directiva (UE) 2023/970 reforça la igualtat retributiva entre dones i homes i introdueix nous requisits de transparència salarial per a les empreses. Entre les mesures previstes hi ha informar sobre els rangs salarials en els processos de selecció, garantir l’accés als criteris de retribució i informar periòdicament sobre la bretxa salarial. La norma també estableix mecanismes per abordar diferències retributives injustificades i reforça la protecció davant la discriminació. Davant els canvis normatius previstos, les empreses han de revisar les seves polítiques salarials i preparar-se per adaptar-se als nous requeriments.

Llegir més »

Ester Ruiz: no venguis el que no pots complir

En el sector del Facility Management, prometre més del que es pot complir pot ajudar a guanyar un contracte, però difícilment permetrà mantenir una relació duradora amb el client. La fiabilitat no depèn de la mida de l’empresa ni del prestigi de la marca, sinó de la capacitat de respondre davant les incidències, oferir solucions i mantenir els nivells de servei acordats. Una reflexió sobre la importància de la coherència entre les promeses comercials i la realitat operativa, perquè una bona presentació pot obrir la porta, però només un bon servei aconsegueix conservar el client.

Llegir més »

ERGO LABORIS: Stonewall 1969: l’origen del Dia Internacional de l’Orgull LGBTIQ+

El 28 de juny se celebra el Dia Internacional de l’Orgull LGBTIQ+, una jornada que reivindica la diversitat, la igualtat de drets i la llibertat. El seu origen es remunta als disturbis de Stonewall, que van tenir lloc a Nova York el 1969, quan la comunitat LGBTIQ+ va plantar cara a la persecució i la discriminació policials. Aquells fets van marcar un punt d’inflexió en la lluita pels drets civils i van impulsar un moviment internacional que continua reivindicant una societat més justa, inclusiva i lliure de discriminació.

Llegir més »